Min. Interno - Circ. 30/03/2020 n. 9829 - Misure di sostegno per famiglie, lavoratori e imprese connesse all'emergenza epidemiologica da COVID-19- D.L. 17/03/2020, n. 18 - Aggiornamento all'applicativo "SIPEC"
Ministero dell'interno
Dipartimento dei vigili del fuoco e del soccorso pubblico e della difesa civile
Direzione centrale per le risorse logistiche e strumentali
Ufficio per le tecnologie dell'informazione e della comunicazione
30 marzo 2020
Prot. n. 9829
Oggetto: Misure di sostegno per famiglie, lavoratori e imprese connesse all'emergenza epidemiologica da COVID-19- D.L. 17/03/2020, n. 18 - Aggiornamento all'applicativo "SIPEC".
Con riferimento al provvedimento in oggetto e alla nota del Capo del Corpo prot. n° 6327 del 20/03/2020, che richiama le principali disposizioni che interessano il personale del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco, e facendo seguito alla nota della Direzione Centrale per le Risorse Umane prot. n° 9555 del 25/03/2020 è stato apportato un aggiornamento al software applicativo "SIPEC" secondo le modalità di seguito rappresentate.
Estensione durata permessi retribuiti ex art. 33, legge 5 febbraio 1992, n. 104
Sono state introdotte due nuove causali:
- „A42 - L 104/92 ASSISTENZA FAMILIARE DISABILE (emergenza COVID-19)‟, con massimale di 72 ore, fruibili dal 01/03/2020 al 30/04/2020. Tale permesso è utilizzabile analogamente a quanto previsto per la casuale „A19‟;
- „A43 - L 104/92 DIPENDENTE. DISABILE (emergenza COVID-19)‟, con massimale di 72 ore, fruibili dal 01/03/2020 al 30/04/2020. Tale permesso è utilizzabile analogamente a quanto previsto per la casuale „A21‟.
Permessi previsti dall'art. 79, comma 4, del decreto legislativo 267/2000 per i sindaci
È stata introdotta una nuova causale:
- „A44 - CARICHE ELETTIVE RETRIBUITE - SINDACI E AMM. PROVINCIALI (emergenza COVID-19)‟, con massimale di 72 ore, fruibili dal 01/03/2020. Tale permesso va a sostituire l‟analogo permesso con causale „A11‟ cessato alla data del 29/02/2020.
Misure connesse all'emergenza epidemiologica in materia di congedo parentale speciale, bonus perl'acquisto di servizi di baby- sitting e tutela della disabilità
Sono state introdotte due nuove causali:
- „B14 - CONGEDO PARENTALE FIGLI FINO A 12 ANNI (emergenza COVID-19)‟ retribuito al 50%, fruibile con un massimale di 15 giorni per figli con età fino a 12 anni, oppure, in caso di adozione, fino a 12 anni dalla data di adozione purché non superi il limite di età di 18 anni. Nel caso di portatori di handicap il limite di età non è previsto. Il permesso è fruibile dal 05/03/2020.
- „B15 - CONGEDO PARENTALE FIGLI DA 12 A 16 ANNI (emergenza COVID-19)‟, non retribuita, fruibile senza massimale per figli con età compresa tra 12 e 16 anni, oppure, in caso di adozione, da 12 a 16 anni dalla data di adozione, purché non superi il limite di età di 18 anni. A Il permesso è fruibile dal 05/03/2020 ed è prevista la cessazione in concomitanza con la data di riapertura delle attività scolastiche.
Periodo trascorso in malattia o in quarantena con sorveglianza attiva, o in permanenza domiciliarefiduciaria con sorveglianza attiva ed esenzione dal servizio
È stata introdotta una nuova causale:
- „C10 - MALATTIA (emergenza COVID-19)‟, comprende tutte le assenze previste dall'art. 19, comma 1 del D.L. 2 marzo 2020 n. 9 (malattia, quarantena con sorveglianza attiva o in permanenza domiciliare fiduciaria con sorveglianza attiva). I periodi di malattia classificati con tale causale sono esclusi dal computo dei giorni previsti dall'art. 4 e art. 15 del CCNL integrativo 2008.
Riconoscimento dell'attività di servizio prestata come "lavoro agile"
È stata introdotta una nuova causale:
- „Z5 - LAVORO AGILE (emergenza COVID-19)‟, da attribuire a tutti i dipendenti che usufruiscono del servizio di "Lavoro agile" presso il proprio domicilio. I periodi così classificati sono considerati servizio prestato a tutti gli effetti giuridici, con esclusione dell‟attribuzione della indennità di mensa.
Nuova funzionalità per il passaggio al turno di servizio 24/72
Facendo seguito alla precedente nota prot. n. 8454 del 14/03/2020 si comunica che è stata realizzata una nuova funzionalità "Cambio orario massivo" che consente all'utente abilitato della sede territoriale di poter modificare il turno di servizio del personale in modalità cumulativa. La funzionalità è attivabile seguendo il percorso di menù: Personale → Dati Carriera → Orario di lavoro
La nuova release dell‟applicativo SIPEC, che passa alla versione 6.0.4, sarà disponibile dal 03/04/2020.
L'Ufficio per le Tecnologie dell'Informazione e della Comunicazione è a disposizione per chiarimenti.
Il Direttore centrale
Barberi